Изпробваха работна седмица с 4 работни дни, работниците са по-ефективни, а фирмите правят повече пари

0
353

Резултатите са налице: Според един законодател това означава, че е време 32-часовата работна седмица да се превърне в закон.

В сряда базираната в Нова Зеландия, организация с нестопанска цел „4 Day Week Global“ публикува резултатите от последния етап на пилотната си програма, в рамките на която се тества четиридневната работна седмица в участващи компании в редица държави, включително САЩ, Австралия и Обединеното кралство. Тя установи, че след едногодишно тестване на съкратената работна седмица, тя остава изключително успешна.

Работниците са били по-ефективни, въпреки че интензивността на работата е намаляла. Те са работили по-малко и са били в състояние да поддържат по-добре баланса между професионалния и личния си живот. Приходите на участващите фирми са се увеличили с 15 %, а една трета от служителите са заявили, че е по-малко вероятно да напуснат работата си.

Това е последното подобно проучване, което демонстрира осезаемите ползи от съкращаването на работната седмица – идея, която все повече се превръща в реалност, тъй като работниците започнаха да пренастройват живота си и отношенията си с работата след пандемията.

 

Представителят на Демократическата партия Марк Такано, който е ръководител на законодателството за въвеждане на четиридневна работна седмица, приветства последните констатации в доклада.

„Последното проучване на „4 Day Week Global“ прави спешната нужда от моя Закон за тридесет и двучасовата работна седмица пределно ясна“, каза Такано в изявление. „Четиридневната работна седмица може да бъде въведена с положително въздействие върху работниците и предприятията, а това обширно проучване подкрепя отзивите на работниците от по-кратките пробни проучвания. Четиридневната работна седмица е тук, за да остане.“

Съгласно законодателството на Такано Законът за справедливите трудови стандарти ще бъде коригиран, така че работната седмица да стане 32-часова; след това работниците ще имат право на по-високо заплащане за извънреден труд, ако работят над 32 часа.

„Съществува голям вид възможност за хората да видят това като част от една нова норма, нова норма, която биха искали да изградят“, каза Такано пред Insider през 2022 г.

Напишете коментар